Nhà tuyển dụng: “Bộ phận nào của con người không còn phát triển sau khi sinh ra?”, ứng viên đỏ mặt lẩm bẩm một câu liền bị loại ngay

Tìm kiếm một công việc phù hợp không phải là điều dễ dàng. Bởi vậy, chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn chính là chìa khóa giúp bạn có thể vượt qua những thử thách đầu tiên. Mỗi vị trí việc làm, mỗi công ty đều có những yêu cầu và yêu cầu phỏng vấn riêng biệt.

Cách đây vài ngày, một cô gái đã đăng lên diễn đàn Baidu (Trung Quốc) về câu chuyện đi phỏng vấn của em trai mình thu hút được rất nhiều sự quan tâm của cư dân mạng.

Được biết, em trai của cô gái là sinh viên mới tốt nghiệp và đây là lần đi phỏng vấn đầu tiên của anh chàng. Chàng trai đã chuẩn bị rất kĩ lưỡng từ ngoại hình đến kiến thức chuyên môn cũng như sự tự tin sẵn sàng đối diện với nhà tuyển dụng.

Bước vào buổi phỏng vấn, em trai cô gái dễ dàng vượt qua những câu hỏi đầu tiên một cách thuận lợi. Mọi thứ tưởng chừng đã đầu xuôi đuôi lọt, thế nhưng, một tình huống bất ngờ xảy ra khi người phỏng vấn đột ngột chuyển sang một dường như câu hỏi không liên quan lắm khiến anh chàng ngơ ngác: “Bộ phận nào trên cơ thể con người không còn phát triển sau khi sinh ra?”.

Nghe câu hỏi đó, chàng trai thắc mắc trong này: “Giờ còn kiểm tra cả kiến thức sinh học hồi cấp ba à?”. Lấy bình tĩnh trở lại, cậu cố gắng lục lọi trong ký ức và trả lời một cách dè dặt: “Mũi… là mũi ạ?”.

Người phỏng vấn nghe vậy lắc đầu và nói: “Không đúng”.

Chàng trai nhất thời cảm thấy bối rối, bỗng một câu trả lời khác chạy xoẹt qua đầu khiến chàng trai không khỏi “đỏ mặt”, liền lỡ miệng thốt lên: “Hỏi gì kỳ vậy”.

Nhận thấy hành động của mình đã hơi quá, chàng trai ngại ngùng gượng cười. Người phỏng vấn liền hỏi: “Bạn đã là sinh viên đại học, tại sao bạn lại không thể trả lời được câu hỏi này?”.

Nam thanh niên thành thật trả lời: “Xin lỗi, có lẽ em quá căng thẳng, hơn nữa môn sinh học vẫn luôn là điểm yếu của em. Em đã trượt mấy lần ở trường trung học”.

Người phỏng vấn thở dài và nghiêm túc nói: “Cuộc phỏng vấn không chỉ để kiểm tra kiến thức chuyên môn mà còn để xem xét phẩm chất tổng thể và khả năng thích ứng của bạn. Bạn đã không thể vượt qua thử thách này. Hãy mời người tiếp theo…”.

Cuộc phỏng vấn không diễn ra như mong đợi, khiến em trai của cô gái rất buồn. Sau khi về nhà, hai chị em đã ngồi lại và cùng nhau phân tích về vấn đề của câu hỏi hôm ấy. Chính xác thì nhà tuyển dụng đang mong muốn điều gì? Đó là bề dày kiến thức hay sự điềm tĩnh và cách thể hiện phù hợp trong môi trường áp lực? Cả hai người đều nghĩ về điều đó nhưng cũng không thể hiểu được.

Rồi cậu em trai mang chuyện này tâm sự với người bạn thân nhất của mình. Điều cậu không ngờ là người bạn đã đưa ra được đáp án của câu hỏi: “Câu trả lời đó chính là đôi tai, tai của chúng ta chỉ to hơn một chút theo tuổi tác, nhưng về cơ bản là chúng không thể phát triển dài ra nữa”.

Chàng trai lúc này mới chợt hiểu ra, chỉ biết ngậm ngùi mỉm cười. Một đáp án hết sức đơn giản nhưng đã quyết định sự thành bại của tất cả công sức mà cậu em trai thể hiện trong buổi phỏng vấn.

Thông qua các câu trả lời mà ứng viên đưa ra, nhà tuyển dụng có thể đánh giá một cách khách quan về kiến thức chuyên môn, khả năng tư duy logic và trình độ nhận thức của người đó. Những yếu tố này đóng vai trò quan trọng trong việc xác định tiềm năng phát triển của từng cá nhân.

Các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những ứng viên có khả năng đưa ra các giải pháp đơn giản, hiệu quả cho những vấn đề phức tạp. Trong môi trường làm việc nhanh chóng, đòi hỏi cao như hiện nay, việc phức tạp hóa vấn đề chỉ làm mất thời gian và năng lượng. Thay vào đó, những người biết cách nhìn nhận vấn đề một cách rõ ràng, tìm ra cốt lõi vấn đề và đưa ra giải pháp thiết thực thường được đánh giá cao hơn.

Tư duy logic của bạn càng mạnh mẽ, bạn càng có thể đơn giản hóa sự phức tạp ở nơi làm việc, nhanh chóng nắm bắt được cốt lõi và điểm mấu chốt của mọi vấn đề, hoàn thành công tác một cách toàn diện và cẩn thận hơn, thậm chí có thể đem tới kết quả vượt ngoài kỳ vọng của mọi người.

Theo Baidu